Mener efficacement un entretien professionnel

Présentation

Objectifs de la formation Mener efficacement un entretien professionnel :

•  Préparer et structurer les entretiens professionnels
• Conduire des entretiens mutuellement bénéfiques avec un objectif de développement des compétences de ses collaborateurs
• Rédiger le compte-rendu des entretiens et en assurer le suivi dans le temps

Durée de la formation :

• 1 jour, 7h

Modalités

Public cible :

• Manager et toute personne devant conduire un entretien professionnel

Prérequis de la formation :

• Aucun

Modalités de suivi et de validation :

• Suivi : Chaque participant signera par demi-journée une feuille d’émargement, également signée par le formateur.
• Evaluation : Test de connaissance.
• Validation : Une attestation de formation individuelle sera établie pour chaque participant à l’issue de la formation.

Infos pratiques

Quelle est la durée de la formation Mener efficacement un entretien professionnel ?

La formation professionnelle ABSKILL Mener efficacement un entretien professionnel dure 1 jours soit 7 heures.

Quel est le prix de la formation Mener efficacement un entretien professionnel ?

Pour connaître le tarif pour la formation professionnelle ABSKILL Mener efficacement un entretien professionnel, contactez nos équipes qui vous pourront vous établir un devis et vous accompagner dans l’optimisation de votre budget avec les différents types de financement auxquels vous pouvez accéder.

Comment s’inscrire à la formation Mener efficacement un entretien professionnel ?

Vous avez plusieurs possibilités pour vous inscrire à la formation ABSKILL Mener efficacement un entretien professionnel :

– Demandez un devis en ligne en cliquant sur le bouton ci-contre ou via ce lien de demande de devis

– Contactez l’un de nos 35 centres de formation professionnelle en France

– Venir à notre rencontre lors de nos événements ou présences lors de salons dédiés à la formation et à l’emploi dans une ville près de chez vous.

Nos conseillers vous accompagnent pour la création de votre dossier d’inscription et vous fournissent la liste des documents nécessaires pour vous inscrire.

Programme

Contenu de la formation Mener efficacement un entretien professionnel :

Cerner les enjeux de l’entretien professionnel :

• Identifier le contexte, les objectifs et les enjeux de l’entretien professionnel
• Distinguer l’entretien d’évaluation/annuel et l’entretien professionnel
• Les opportunités pour toutes les parties prenantes : entreprise, salarié, manager et client

Préparer l’entretien professionnel :

• Rassembler les informations utiles auprès des ressources humaines
• Recueillir les possibilités d’évolution et de mobilité au sein de l’entreprise
• Connaître les besoins de formation futurs en lien avec la stratégie de l’entreprise

Les outils/supports de l’entretien professionnel

• La fiche de poste du salarié
• Le parcours professionnel (historique) du collaborateur : postes, formations, etc.

Mener un entretien professionnel efficacement :

• L’écoute active
• Maîtriser la communication verbale et non verbale
• Comprendre et déjouer les problèmes de communication
• Utiliser les différents types de questionnement et la reformulation

Les différentes étapes d’un entretien professionnel :

• L’accueil du salarié et la présentation des objectifs
• Recueil des desiderata du salarié sur son projet professionnel
• Conseiller : identifier les compétences à acquérir en lien avec le projet professionnel du salarié
• Trouver les dispositifs adaptés aux besoins du salarié (VAE, etc.)
• Informer le salarié sur les dispositifs de formation, les moyens à sa disposition et ses interlocuteurs

Assurer le suivi de l’entretien professionnel :

• Valider avec le collaborateur les options retenues et définir un plan d’action(s)
• Enregistrer/formaliser l’entretien et ses conclusions