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Audit & Diagnostic

Nos équipes effectuent un audit complet de votre entreprise avec l’accompagnement d’un formateur expert. Nous identifions vos points forts et les axes d’amélioration prioritaires, puis nous élaborons un diagnostic précis avec des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins.

Analyse des besoins

Identification de vos attentes et besoins de formation

Nos équipes vous accompagnent dans l’analyse des besoins en formation, une étape cruciale pour optimiser le développement des compétences transversales au sein de votre entreprise. Grâce à une méthodologie éprouvée de recueil des besoins en formation, nous identifions précisément les attentes et les besoins en formation de vos collaborateurs. Cette analyse approfondie permet de recenser les besoins spécifiques, tels que les besoins en formation management, et de proposer des solutions sur mesure pour améliorer l’efficacité de vos équipes.

Une méthode d’analyse sur-mesure

Vous souhaitez par exemple identifier les besoins en formation de vos managers. Nous pouvons déployer un questionnaire détaillé pour identifier les besoins en formation, combiné à un outil de recueil des besoins en formation, afin de capturer des données fiables sur les compétences managériales à développer. Suite à cette évaluation des besoins en formation, nous proposons des recommandations personnalisées pour renforcer les compétences en leadership et en gestion d’équipe. Cette approche vous garantit que les formations répondent précisément à vos objectifs stratégiques.

Mise en place du diagnostic

État des lieux spécifique

Le diagnostic des besoins en formation est une étape clé pour évaluer les écarts entre les compétences actuelles de vos équipes et celles nécessaires à l’atteinte de vos objectifs. Grâce à notre expertise, notre consultant Soft Skills et le formateur expert dédié à votre projet élaborent un diagnostic des besoins en formation qui prend en compte les spécificités de votre secteur d’activité.

Notre démarche repose sur une identification des besoins en formation rigoureuse, appuyée par des entretiens qualitatifs permettant de recenser les besoins en formation de manière exhaustive. Nous pouvons ainsi vous proposer des programmes de formation personnalisés.

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Audit 360°

Audit et analyse de vos besoins

L’audit 360° que nous proposons offre une vision complète des besoins en formation de votre entreprise. Cet audit repose sur une évaluation à plusieurs niveaux (collaborateurs, managers et direction) par le formateur expert dédié à votre projet. Il permet d’identifier les compétences à renforcer pour favoriser une cohésion optimale au sein de vos équipes.

Grâce à cette approche, nous pouvons recenser les besoins en formation individuels et collectifs, et ainsi ajuster nos recommandations en fonction des attentes et des enjeux de l’entreprise. À partir de ce diagnostic, nous vous concevons un plan de formation spécifique et modulable pour combler ces écarts de compétences.