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Sont dispensées chez l’Institut d’ABSKILL dans le cadre des formations réglementaires, les formations APS TRM, APS TRV, APTRL, ou encore acteur PRAP. Vous pouvez également accéder à des formations QSE, sur le management de la sécurité au travail ou encore des formations santé sécurité au travail.

Dans le cadre des formations métiers, ABSKILL propose des titres professionnels de formateurs professionnels d’adultes, des certificats de maître d’apprentissage / tuteur ou encore des attestations pour devenir acteur prévention sécurité.

Les centres de formations ABSKILL et l’Institut d’ABSKILL proposent également des formations pour développer les compétences managériales et comportementales dans votre métier. Formation management, gestion de conflits, conduite du changement, management bienveillant ou encore agile, les experts Soft Skills ABSKILL dispensent des formations dans de nombreux domaines du management.

Si les formations sont reconnues au sein du secteur du management, c’est grâce aux investissements des équipes de formation pour offrir aux stagiaires une formation complète, basée sur une qualité d’apprentissage unique. L’Institut d’ABSKILL dispense des formations continues managériales alliant compétences et connaissances nécessaires à la réussite en entreprise. Par cette expérience, les apprenants sont confrontés aux conditions et à l’environnement de travail, ainsi qu’à la réalité de la vie en entreprise.

Les formations ABSKILL sont parfaitement adaptées au marché de l’emploi actuel, ainsi qu’aux attentes des professionnels et entreprises du secteur du management, de la formation et de la qualité, qui cherchent constamment à recruter de nouveaux profils.

Les centres ABSKILL, soucieux de la qualité d’apprentissage de leurs apprenants, mettent à disposition du matériel pédagogique adapté et certifié pour la formation de ces derniers.

À la suite de leur formation en Soft Skills et Management et après l’obtention de leur diplôme (titres professionnels ou certificats), les stagiaires peuvent se diriger vers des postes de manager, des postes de responsable qualité ou prévention ou encore de formateur d’adultes.

Il est possible, après des années d’expériences, d’évoluer professionnellement vers des postes à plus fortes responsabilités nécessitant l’encadrement de plusieurs collaborateurs ou de gérer les politiques qualité des entreprises.

Tout au long de leur formation, les stagiaires acquièrent les connaissances nécessaires pour développer des compétences transverses de plus en plus demandées. Il est possible pour chaque stagiaire de combiner cette expérience avec des formations dans d’autres secteurs comme celui de la sécurité (habilitations électriques), de la manutention (CACES®), bâtiment (échafaudage, calorifuge…).